Die etwas andere Kompetenzlücke
Neue Zeiten, alte Geschichten. In einer Ära, in der Unternehmen nach einem ausgewogenen Geschlechterverhältnis in Führungspositionen streben und Bildungsinitiativen Gender-Bias aufdecken, wird eine klare Realität offensichtlich: Trotz herausragender Kompetenzen werden Frauen in Diskussionen oft ignoriert. Expertise ist unabdingbar. Aber es braucht mehr als das. Entdecke, wie du deine Stimme in der Geschäftswelt unüberhörbar machst und deine einzigartigen Fähigkeiten zur Geltung bringen kannst. Mache den Unterschied – dein Fachwissen verdient es, gehört zu werden.
Überwindung
ungleicher
Machtdynamik
In vielen Meetings gilt oft: Wer zuerst und am lautesten spricht, gewinnt. Diese unausgeglichene Machtverteilung führt dazu, dass viele Frauen, besonders im Angesicht männlicher Herausforderer, im Berufsleben in den Hintergrund treten. Solche Situationen können Selbstzweifel und Fragen der eigenen Kompetenz aufwerfen, begleitet von Gefühlen der Hilflosigkeit, Frustration und Erschöpfung. Es ist an der Zeit, die Hindernisse zu überwinden, die Frauen daran hindern, ihre wahre Stärke im Berufsalltag zu entfalten. Dieses Training bietet dir zusätzliche Handlungsalternativen.
Persönliches Coaching zum Thema
Wenn dir diese Herausforderung bekannt vorkommt, dich in der Arbeitswelt behaupten zu müssen, dann lass uns das zusammen angehen. Ich unterstütze dich dabei, so zu kommunizieren, damit du den Respekt und die Anerkennung erreichst, die du verdienst. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die deine Führungskompetenz stärken und dir helfen, in jeder Situation souverän aufzutreten.
Das Training
Das Assertica® Training rüstet Frauen in Führungsrollen mit den Werkzeugen aus, um sich in der Arbeitswelt mehr Respekt und Anerkennung zu sichern – sei es gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, Teammitgliedern oder Kunden. Die Teilnehmerinnen haben die Möglichkeit, persönliche Erfahrungen einzubringen und herausfordernde Berufssituationen zu simulieren. Wir legen den Schwerpunkt darauf, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Diese erlauben es, ein Gleichgewicht der Macht zu schaffen, gegen unfaire Angriffe zu steuern und dabei stets die eigenen Werte zu bewahren.
Inhalte und Nutzen dieses Trainings
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Du entdeckst Techniken für den Umgang mit herausfordernden Gesprächen mit männlichen Gesprächspartnern: Dadurch nimmst du Angriffe von männlichen Kollegen oder Vorgesetzten weniger persönlich und setzt dich in der Sache effektiver durch.
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Du lernst, wie man fehlende Schlagfertigkeit kompensieren kann: Das erhöht deine Chancen aus einer potenziellen inneren Lähmung zu kommen. So kannst du unangenehme Situationen souverän parieren, ohne dabei Schamgefühle zu empfinden.
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Du entwickelst eine Reihe von Werkzeugen zur Selbstermächtigung und Einflussnahme am Arbeitsplatz: Auf diese Weise wird deine Meinung ernst genommen, dein Einfluss wächst und deine Durchsetzungsstärke wird für die beteiligten Personen sicht- und spürbar.
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Du lernst, wie du deine Bedürfnisse und Bedenken gegenüber männlichen Vorgesetzten wirksam äussern kannst: Das verschafft dir den gebührenden Respekt und du erhältst die Anerkennung für deine Beiträge.
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Du bekommst praktische Tipps, wie du in deiner Rolle Selbstvertrauen aufbauen und Autorität zeigen kannst: Dadurch kannst du deine Rolle bewusster und gezielter als beruflichen Schutzschild und ermächtigenden Faktor einsetzen.
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Du schärfst dein Bewusstsein für geschlechtsspezifische Dynamik am Arbeitsplatz:
Das hilft dir, besser mit Störfaktoren in geschäftlichen Meeting umzugehen, das Thema voranzubringen und jene zu schützen, die nicht für sich selbst einstehen können.
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Du erhältst Tipps, wie du die Sichtbarkeit und Anerkennung durch männliche Kollegen, Chefs und Kunden erhöhen kannst: So stellst du sicher, dass nicht andere deine Lorbeeren einheimsen.
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Du erhältst unmittelbares Feedback zu deinem persönlichen Kommunikationsstil:
Auf diese Weise stellst du sicher, dass du von deinen männlichen Kollegen besser verstanden wirst und nicht Gefahr läufst, dich in unnötige Missverständnisse zu verstricken.
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