Die etwas andere Kompetenzlücke
In den vergangenen Jahren haben zahlreiche Unternehmen bedeutende Anstrengungen unternommen, um einen ausgewogeneren Arbeitsplatz für männliche und weibliche Führungskräfte zu etablieren. Bildungsinitiativen haben das Bewusstsein für unterschiedliche Arten von Vorurteilen gegenüber Frauen am Arbeitsplatz erhöht. Dennoch gibt es ein wesentliches Problem, das bisher nicht ausreichend behandelt wurde: Trotz ihres umfassenden Fachwissens und ihrer Erfolge werden viele Frauen in Gesprächen mit Männern nach wie vor ausgegrenzt und zum Schweigen gebracht. Zwar ist Fachkompetenz ein entscheidender Aspekt, jedoch reicht sie allein nicht aus, um sicherzustellen, dass weibliche Führungskräfte in Diskussionen ihren angemessenen Platz am Tisch erhalten.
Überwindung
ungleicher
Machtdynamik
Wer zuerst spricht, am lautesten redet und andere unterbricht, wird häufig als mächtiger und einflussreicher wahrgenommen. Diese ungleiche Machtdynamik führt oftmals dazu, dass vielen Frauen das nötige Selbstvertrauen und die Erfahrung fehlen, um sich angemessen zu behaupten, wenn sie von Männern in einem beruflichen Kontext herausgefordert werden. Solche Situationen, die häufig als Angriffe auf die persönliche Glaubwürdigkeit empfunden werden, erzeugen oft Gefühle von Hilflosigkeit, Frustration und Erschöpfung.
Es ist an der Zeit, diese Kluft zu überwinden, die Frauen daran hindert, ihr volles Potenzial am Arbeitsplatz auszuschöpfen.
Das Frontal-Training
Dieses Training hilft Ihnen, den Elefanten im Raum zu konfrontieren – jene offensichtlichen, aber oft unausgesprochenen Probleme, die Spannungen erzeugen und Fortschritte blockieren.
Das Frontal-Training ermöglicht es Frauen in Führungspositionen besser zu verstehen, wie sie sich im Beruf mehr Respekt und Anerkennung bei männlichen Chefs, Kollegen, Mitarbeitenden und Kunden verschaffen. Das Frontal-Training bietet Teilnehmerinnen die Gelegenheit, eigene Erfahrungsbeispiele einzubringen und problematische Situationen aus dem Berufsalltag nachzustellen. Wir fokussieren uns auf die Entwicklung wirksamer Strategien für eine professionelle Kommunikation, die es Ihnen erlaubt ein Machtgleichgewicht herzustellen und persönliche Attacken frontal zu kontern, ohne dabei Ihre Werte zu gefährden.
Inhalte und Nutzen dieses Trainings
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Sie entdecken Techniken für den Umgang mit herausfordernden Gesprächen mit männlichen Gesprächspartnern: Dadurch nehmen Sie Angriffe von männlichen Kollegen oder Vorgesetzten weniger persönlich und setzen sich in der Sache effektiver durch.
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Sie lernen, wie man fehlende Schlagfertigkeit kompensieren kann: Das erhöht Ihre Chancen aus einer potenziellen inneren Lähmung zu kommen. So können Sie unangenehme Situationen souverän parieren, ohne dabei Schamgefühle zu empfinden.
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Sie entwickeln eine Reihe von Werkzeugen zur Selbstermächtigung und Einflussnahme am Arbeitsplatz: Auf diese Weise wird Ihre Meinung ernst genommen, Ihr Einfluss wächst und Ihre Durchsetzungsstärke wird für die beteiligten Personen sicht- und spürbar.
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Sie lernen, wie Sie Ihre Bedürfnisse und Bedenken gegenüber männlichen Vorgesetzten wirksam äussern können: Das verschafft Ihnen den gebührenden Respekt und Sie erhalten die Anerkennung für Ihre Beiträge.
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Sie bekommen praktische Tipps, wie Sie in Ihrer Rolle Selbstvertrauen aufbauen und Autorität zeigen können: Dadurch können Sie Ihre Rolle bewusster und gezielter als beruflichen Schutzschild und ermächtigenden Faktor einsetzen.
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Sie schärfen Ihr Bewusstsein für geschlechtsspezifische Dynamik am Arbeitsplatz:
Das hilft Ihnen, besser mit Störfaktoren in geschäftlichen Meeting umzugehen, das Thema voranzubringen und jene zu schützen, die nicht für sich selbst einstehen können.
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Sie erhalten Tipps, wie Sie die Sichtbarkeit und Anerkennung durch männliche Kollegen, Chefs und Kunden erhöhen können: So stellen Sie sicher, dass nicht andere Ihre Lorbeeren einheimsen.
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Sie erhalten unmittelbares Feedback zu Ihrem persönlichen Kommunikationsstil:
Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass Sie von Ihren männlichen Kollegen besser verstanden werden und nicht Gefahr laufen, sich in unnötige Missverständnisse zu verstricken.
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