Oben ist es einsam.
Nebenan gefährlich.
Was Frauen im Beruf schützt
und was sie teuer zu stehen kommt.
Dieses Buch erklärt nicht, wie du besser kommunizierst. Es zeigt, warum Kommunikation im Beruf oft gegen dich arbeitet, selbst dann, wenn du alles richtig machst.
Warum Klarheit angreifbar machen kann. Warum Beziehungspflege zur Haftung wird.
Warum Kompetenz nicht automatisch schützt.
Es richtet sich an Frauen, die Verantwortung tragen, Orientierung geben und dennoch zu oft den Preis dafür zahlen. Es macht sichtbar, was Organisationen unausgesprochen bewerten: Status, Rahmen und Position.
Dieses Buch sucht keine Schuldigen. Es schärft den Blick für die Realität deines Handlungsspielraums und zeigt, wie du ihn wirksam nutzt.
Was dieses Buch leistet
​
Dieses Buch macht sichtbar, was im Alltag selten ausgesprochen wird und zeigt:
-
warum Wirkung im Beruf selten dort entsteht, wo man sie vermutet
-
warum Einfluss sich oft als Mehrarbeit statt als Autorität zeigt
-
warum Expertise sichtbar sein kann, ohne handlungswirksam zu werden
-
warum Rolle stärker schützt als das beste Argument
-
und wie dein tatsächlicher Handlungsspielraum wirklich entsteht
​​
Dieses Buch ist die konzeptionelle Grundlage meiner Trainings und Beratungsarbeit.
Es liefert den Denkrahmen, um Kommunikationsdynamiken nicht nur zu erleben, sondern strukturell zu verstehen.
Wenn du das Buch liest, wirst du nicht «besser formulieren». Du wirst klarer sehen, wie Organisationen Wirkung verteilen. Und was du tun kannst, bevor du überhaupt etwas sagst.
Für wen dieses Buch ist
Dieses Buch richtet sich an Frauen in Fach- und Führungsrollen, die sich regelmässig in Positionen wiederfinden, in denen sie mehr absichern, tragen und ausgleichen, als offiziell bei ihnen liegt.
An Frauen, die:
-
Verantwortung tragen, ohne als Entscheiderin respektiert zu werden
-
Konflikte, Unklarheiten und Spannungen auffangen, damit andere handlungsfähig bleiben
-
Ideen einbringen, die aufgegriffen werden, ohne dass ihre Urheberschaft sichtbar bleibt
-
in Meetings Orientierung geben, ohne dass daraus formaler Einfluss entsteht
-
erleben, dass ihre Verlässlichkeit zur stillschweigenden Erwartung wird
-
merken, dass ihr Beitrag häufiger zu Mehrarbeit führt als zu mehr Position
​
Dieses Buch macht sichtbar, wo dein Handlungsspielraum tatsächlich liegt – und wie du ihn gezielt erweiterst.